Los 3 tipos de trabajadores que no se necesitan en un negocio

Si puedes obvialos. Los 3 tipos de trabajadores que no se necesitan en un negocio

Los 3 tipos de trabajadores que no se necesitan en un negocio
Los 3 tipos de trabajadores que no se necesitan en un negocio

Los 3 tipos de trabajadores que no se necesitan en un negocio

Pese a que muchas veces, los espacios laborales son una amalgama de personalidades diferentes, diversas y complicadas, tenemos que reconocer que existen 3 tipos de trabajadores que no son imprescindibles en cualquier empresa o negocio. Es por ello que en esta ocasión, mencionaremos estas 3 clases de empleados que sólo generan problemas a cualquier empresa, con el fin de que el emprendedor los pueda identificar y tomar las medidas correspondientes.

El primero de estos 3 tipos de trabajadores que tenemos que tener cuidado, es el denominado intocable, el que se siente fuerte y está generando un liderazgo negativo dentro de la empresa, ya sea por que se encuentra cercano a alguien con instancias de poder o simplemente se arroga competencias que no le corresponden. A esta clase de empleados deben de ser los primeros que tienen que salir del emprendimiento.

El segundo de este tipo de empleados que no debieras tener en la planilla de la empresa, es el típico generador de problemas, el que siempre está generando conflictos entre los trabajadores, ya sea a costa de rumores, infidencias y cotilleos. Nunca se deben confundir con los que defienden derechos laborales, esos son necesarios ya que aunque pueden estar en posiciones divergentes con el emprendedor, son representantes de las inquietudes laborales. Por el contrario, debes de estar atentos a los que generan conflictos y problemas de convivencia dentro de la empresa, esos son los prescindibles.

El tercero de los 3 tipos de trabajadores que no se necesitan en un negocio, son los denominados outsiders, marginales o renegados, es decir los que se creen que están más allá de todo y que no cumplen sus reglas y siempre van por el camino propio. Hay que entender que este es una acción colectiva y no de grandes individualidades, es por ello que debe quedar fuera de la empresa.